Culture sécurité : où en êtes-vous ?

Je vous partage un moyen simple pour caractériser la maturité de la culture sécurité de votre site.

En tout cas, pour s'en faire une première idée.

Cherchons à creuser la perception des équipes sur la question suivante :

"Qui est en charge de faire en sorte qu'ils ne se blessent pas au travail ?"

"Qui porte la sécurité ici ?"

- PERSONNE ? ben oui, il faut bien produire, le métier est dangereux mais on ne peut rien faire contre les accidents, et puis tu sais, un coup sur le doigt, c'est le métier qui rentre...

- LE BOSS, et encore, seulement quand on vient d'avoir un accident grave, par peur des sanctions ? pour lui la sécurité est importante, sauf les jours où il y a quelque chose d'autre de plus important...

- EUX, le préventeur, le HSE, le chef, ou l'autre, là... ? on a délégué la sécurité à une personne compétente, c'est elle qui est "responsable"...

- MOI, car j'ai compris que personne n'est à l'abri d'une erreur et que les règles sont là pour mon bien ?

- NOUS tous, ensemble, en veillant les uns sur les autres ?



Bien sûr, cela ne suffit pas pour identifier les valeurs et croyances en place. Mais en première approche, je garde ce schéma en tête lorsque je réalise un diagnostic de culture sécurité.

Car les réponses à cette simple question sont révélatrices de la perception que se font les équipes de la prévention :

Jusque "EUX", la sécurité est vécue comme une CONTRAINTE qui m'empêche de faire mon vrai travail.

L'objectif est d'amener les équipes vers le "MOI" et le "NOUS" en donnant envie, en embarquant, en développant une VALEUR SECURITE partagée par les équipes.

Et ça, c'est tout un programme...