En attendant des jours meilleurs, j'ai mis à profit le temps qui nous était offert pour dévorer quelques livres sur la sécurité au travail, ou sur des sujets connexes qui donnent sur la culture sécurité un éclairage intéressant.
Je vous propose ici une sélection de livres en français, pour la plupart très accessibles. L'objectif n'est pas ici de les résumer, juste de donner envie de vous y plonger...
Christian Morel, "Les décisions absurdes II"
Dans ce volume II, qui peut se lire indépendamment du premier, l'auteur illustre avec des exemples issues de l'aviation, de l'armée, de la médecine, des sports extrêmes, comment des individus peuvent prendre à leur insu des décisions... absurdes. Le livre contient des passages très intéressants sur les effets pervers de la dynamique de groupe, de la pression hiérarchique, et explore des pistes sur les conditions nécessaires à la remontée des informations qui permettent un retour d'expérience constructif. Envie de découvrir ?
Olivier Sibony, "Vous allez commettre une terrible erreur"
Pour moi, le meilleur livre pour découvrir les biais cognitifs qui influencent nos décisions. Un éclairage particulièrement intéressant pour comprendre pourquoi nous adoptons parfois des comportements dangereux... Prendre conscience que nous ne sommes pas toujours maîtres de nos décisions est peut-être un premier pas pour réduire nos erreurs.
Envie de prendre d'excellentes décisions ?
Isabelle Simonetto, "Neurosciences et sécurité"
Ce livre, très facile à lire, ne fera pas de vous un spécialiste des neurosciences. Il vous fera vivre par contre un grand nombre d'expériences ludiques qui démontrent que nous ne pouvons pas toujours nous fier à notre cerveau. Je trouve que l'auteure réussit parfaitement à illustrer comment celui-ci nous conduit à commettre des erreurs et donc potentiellement se mettre en danger. Lecture particulièrement utile si vous cherchez à déployer un outil d'analyse des risques type LMRA ou Minute papillon... Pour aller plus loin...
Daniel Pink, "La vérité sur ce qui nous motive"
Ce livre, traduit de l'anglais, pose la question "Qu'est-ce qui nous motive vraiment?" et casse l'idée établie que la motivation passe par la punition et la récompense. Daniel Pink explique, exemples à l'appui, pourquoi ce modèle est dépassé. Pour l'auteur, ce qui motive l'être humain est l'autonomie, l'envie d'être bon dans ce que l'on fait et le besoin de donner un sens à sa vie. Lecture éclairante pour tout manager qui souhaite faire évoluer la culture de la sécurité : manager la sécurité avec le bâton et la carotte, ça ne fonctionne pas ! Envie d'en savoir plus sur ce qui vous motive ?
Eric Albert et Jean-Luc Emery, "Le manager est un psy"
Pourquoi un n-ième livre sur le management ? J'ai particulièrement aimé dans cet ouvrage la mise en lumière des injonctions contradictoires que nous imposons à nos collaborateurs ou à nous-mêmes (donner envie tout en mettant la pression, tout contrôler mais en favorisant l'initiative, etc...) et l'impact de la charge mentale sur nos comportements. La dernière partie de l'ouvrage donne des pistes pour opérer un management qui impacte positivement la culture d'entreprise. D'ici à impacter la culture sécurité, le parallèle se fait aisément. Envie d'aller plus loin ?
Adeline Verstaen et Frédérick Wallart, "Libérer la sécurité au travail"
Un dernier pour la route. Celui-là je ne l'ai pas lu, je l'ai co-écrit. Ce qui ne m'empêche pas de vous le conseiller ;-) "Libérer la sécurité au travail" est un livre très accessible qui s'adresse à tous les managers, et illustre en quoi les outils de la prévention ne sont pas "encore un truc en plus" mais avant tout des outils au service de la performance globale de l'entreprise. Le livre explore six compétences managériales clés qui permettent de développer notre impact positif sur la culture sécurité de nos équipes, en transformant une contrainte en valeur partagée. Envie de découvrir ?
