Facteurs humains Le piège de l'excès de confiance Excès de confiance en soi et excès de confiance en l'avenir sont deux biais cognitifs qui nous jettent malgré nous dans la gueule du loup. Attention danger !
Culture sécurité Que change la Loi "Santé" du 2 août 2021 pour le Document Unique ? Parmi les mesures prises dans la loi dite "Loi Santé" du 2 août 2021, plusieurs concernent les modalités de mise à jour, de conservation et de contenu du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
Facteurs humains Sécurité au travail : pourquoi les programmes de sensibilisation aux risques ne suffisent pas ? Les programmes de sensibilisation aux risques destinés aux opérateurs ont un effet court terme et limité sur l'accidentologie. Seules les bonnes habitudes nous protègent lorsque nous sommes en mode zombie.
Culture sécurité Plan Santé au Travail : le PST4 est arrivé Tous les cinq ans, les pouvoirs publics fixent les grandes orientations liées à la santé au travail dans un Plan National de Santé au Travail (PST). Le PST4 a été présenté en décembre 2021. Quoi de neuf, Docteur ?
Culture sécurité Tispego lance son premier Club HSE A l'initiative d'entreprises industrielles de la région des Hauts-de-France, nous avons lancé en ce début octobre un groupe de co-développement autour des sujets de la sécurité au travail et de l'environnement.
Culture sécurité Comment déclarer les accidents bénins ? Sous certaines conditions, les accidents bénins (ou soins d'infirmerie) peuvent ne pas être déclarés comme les accidents du travail.
Conduite du changement Le 5S et la culture sécurité Les démarches 5S sont plus que des leviers d'image de marque, de productivité, et de sécurité au travail. Elles sont un déclencheur d'engagement collectif propice au déploiement des projets de développement de la culture sécurité.
Culture sécurité En sécurité, le remède est parfois pire que le mal... En sécurité, il est tentant de réagir à un accident en déployant un nouvel outil de prévention. Est-ce toujours une bonne idée ?
Leadership Comment pratiquer l'écoute active ? Il parait que si nous avons une bouche et deux oreilles, c'est pour écouter deux fois plus qu'on ne parle. Pas si simple, l'écoute s'avère en réalité un exercice moins facile qu'il n'y parait...
Culture sécurité Livres sur la sécurité au travail : conseils de lecture... Quelques conseils de lecture sur la sécurité au travail et les facteurs humains qui influencent nos comportements.
Culture sécurité Tispego certifié Qualiopi ! Le mois de mai commence bien, avec le résultat positif de l'audit de certification Qualiopi, qui valide la qualité des processus de formation de tispego.
Idées reçues Idée reçue n°7 : qui ne dit mot consent. La maxime "qui ne dit mot consent" a la vie dure, mais en faire une devise managériale serait une erreur...
Idées reçues Idée reçue n°6 : si c'est technique, c'est efficace Les solutions techniques sont attrayantes à plusieurs titres, mais sont-elles toujours la meilleure solution ?
Culture sécurité Veriqualis : un label unique dans les Hauts-de-France Le label Veriqualis valide ma capacité à accompagner les entreprises désireuses de transformer leur culture sécurité.
Conduite du changement Quatre étapes pour transformer la culture sécurité Les résultats sécurité de votre entité stagnent ou se dégradent, vous avez eu un accident grave dans vos équipes, ou vous n’êtes pas passé loin, et vous souhaitez faire évoluer la culture de la sécurité. Comment s’y prendre ? par où commencer ?
Culture sécurité Peut-on dire que la sécurité au travail est notre priorité ? L'actualité nous rappelle que la sécurité ne peut pas être LA priorité des entreprises. Plutôt qu'une priorité, faisons-en une valeur...
Culture sécurité Culture sécurité : la fable du fabricant et du préventeur Les diagnostics sur la culture sécurité mettent souvent en évidence un flou dans la répartition des rôles et responsabilités. J'ai écrit cette fable pour remettre l'église au milieu du village...
Idées reçues Idée reçue n°5 : ce qui marche ailleurs marchera chez nous. En sécurité, il est tentant de copier-coller une démarche qui a fait ses preuves ailleurs. Mais est-ce toujours une bonne idée ?
Leadership Attention aux feedbacks peu authentiques lors des conversations sécurité ! Lors des conversations sécurité, les points positifs qui sonnent faux détruisent le climat de confiance, au détriment de la qualité des échanges.
Idées reçues Idée reçue n°4 : pas de nouvelle, bonne nouvelle. L'absence d'évènement est-elle le signe d'une sécurité solide ?
Culture sécurité Le bon timing pour une conversation sécurité La conversation sécurité est un must-have d'une démarche de prévention. Mais gare aux mauvais timing !
Culture sécurité La tunnélisation et la sécurité au travail Notre concentration peut se retourner contre nous. C'est ce que décrit l'effet de tunnélisation attentionnelle, dont nous sommes parfois les victimes inconscientes.
Idées reçues Idée reçue n°3 : l'affichage développe la culture sécurité La croyance que l’affichage change les comportements est tenace, et pourtant... Voici quelques conseils pour un affichage sécurité impactant.
Conduite du changement Culture sécurité : les limites du rétroviseur En sécurité, les indicateurs "après-coup" mesurent les événements subis, mais pas les efforts déployés. C'est un piège qui incite les managers davantage à réagir qu'à construire.
Idées reçues Idée reçue n°2 : en formation sécurité, la répétition fixe la notion. En sécurité, répéter, répéter et répéter une règle ne garantit pas qu'elle sera entendue, et encore moins qu'elle sera appliquée.
