J'aide à construire le pont entre le leadership et la sécurité au travail...
... pour que la sécurité ne soit plus vécue comme une contrainte, mais comme un levier de la performance de l'entreprise.
J’ai acquis en 20 et quelques années de direction opérationnelle dans l’industrie une solide expérience du management de la sécurité et de la conduite de transformations culturelles.
En 2017, j'ai crée tispego pour aider les entreprises à développer le leadership sécurité des managers.
Pourquoi ce blog ?
Avoir un impact sur la culture sécurité est compliqué.
Et j'adore rendre simple ce qui est compliqué.
Je propose dans ce blog des articles courts, des petites capsules qui véhiculent des messages utiles aux managers sur des thèmes liés au leadership de la sécurité.
Bonne lecture !